סדנאות מבוססות משחק, הדרכות, הרצאות וליווי מתמשך לפיתוח חשיבה יזמית המותאמת לעולם העסקים החדש
לייצר שיתופי פעולה ועבודת צוות, לזהות ולמנף משאבים, ליישם חדשנות ויצירתיות, לאמץ במהירות ידע חדש, ליישם חשיבה אסטרטגית, לזהות ולייצר הזדמנויות חדשות. להשיג תוצאות טובות יותר.
מיומנויות של שיתופי פעולה ומינוף משאבים
ללמוד לרתום לקוחות לעסק ולאג'נדה שלך
להטמיע חשיבה
יזמית
למידה מבוססת משחק – להטמיע הרגלים ותובנות חדשות
מיומנויות של שיתופי פעולה ומינוף משאבים
ללמוד לרתום לקוחות לעסק ולאג'נדה שלך
להטמיע חשיבה יזמית
למידה מבוססת משחק – להטמיע הרגלים ותובנות חדשות
מה הייחודיות שלנו
שיטת העבודה מבוססת על הבנת האלמנטים המשמעותיים בהתנהגות אנושית, מה שעושה אותה כל כך אפקטיבית, חדשנית ולא דומה לשום דבר אחר!
למידה של מיומנויות ודפוסי חשיבה דורשת תהליך של חיווט מחדש של המוח שלנו לסט חדש של פעולות. רק על ידי "תכנות" מחדש של המח שלנו, נוכל לייצר בו הקשרים חדשים שמאפשרים לנו לשנות תפיסות ישנות ולאמץ חשיבה יצירתית ופתוחה יותר. וזה בדיוק מה שעושה המשחק.
תוך שימוש במשחק כסימולציה עסקית, המשתתפים מתנהלים במגרשים מרובים, המדמים סביבת עבודה מורכבת בתנאי "מעבדה". הסדנה והתכנים הייחודיים שפותחו, מאפשרים למשתתפים לקבל שיקוף עוצמתי על דרך ההתנהלות, ללמוד בדרך חווייתית, ולגלות אפשרויות חדשות בהן ניתן לפעול על מנת להתקדם לעבר המטרות.
שילוב הידע והמשחק בתהליך הלמידה מהווה מרחב בטוח לשבירת מחסומים מנטאליים ולהתנסות בדפוסי חשיבה ופעולה חדשים. זהו השילוב המנצח להטמיע למידה ומותאם במיוחד לדור המילניום, אשר מהווה חלק משמעותי מעולם העסקים שלנו.
מה הייחודיות שלנו
שיטת העבודה מבוססת על הבנת האלמנטים המשמעותיים בהתנהגות אנושית, מה שעושה אותה כל כך אפקטיבית, חדשנית ולא דומה לשום דבר אחר!
למידה של מיומנויות ודפוסי חשיבה דורשת תהליך של חיווט מחדש של המוח שלנו לסט חדש של פעולות. רק על ידי "תכנות" מחדש של המח שלנו, נוכל לייצר בו הקשרים חדשים שמאפשרים לנו לשנות תפיסות ישנות ולאמץ חשיבה יצירתית ופתוחה יותר. וזה בדיוק מה שעושה המשחק.
תוך שימוש במשחק כסימולציה עסקית, המשתתפים מתנהלים במגרשים מרובים, המדמים סביבת עבודה מורכבת בתנאי "מעבדה". הסדנה והתכנים הייחודיים שפותחו, מאפשרים למשתתפים לקבל שיקוף עוצמתי על דרך ההתנהלות, ללמוד בדרך חווייתית, ולגלות אפשרויות חדשות בהן ניתן לפעול על מנת להתקדם לעבר המטרות.
שילוב הידע והמשחק בתהליך הלמידה מהווה מרחב בטוח לשבירת מחסומים מנטאליים ולהתנסות בדפוסי חשיבה ופעולה חדשים. זהו השילוב המנצח להטמיע למידה ומותאם במיוחד לדור המילניום, אשר מהווה חלק משמעותי מעולם העסקים שלנו.
הסיפור שלנו
בסדנאות מבוססות המשחק, מסייעת FreshBiz לפתח את הכישורים הנדרשים לעולם העסקים של העתיד. הפעילות מתמקדת בנושאים מהותיים של קיום שיתופי פעולה ועבודה בממשקים, רתימה ומנהיגות, מינוף וניהול משאבים, זיהוי ויצירת הזדמנויות, תכנון אסטרטגי ומציאת פתרונות יצירתיים, פיתוח חשיבה רשתית, התמודדות עם ריבוי אתגרים, פרואקטיביות, ביטוי עצמי והיכולת להשפיע. כל אלו תוך כי משחק ואנרגיות גבוהות והתנסות ב"תנאי מעבדה" לצורך שיפור תהליכים ומהלכים עסקיים.
שירותי ההדרכה שלנו כוללים סדנאות מבוססות משחק, הרצאות, הספר "היזמים החדשים", תהליכי עומק של סדרת מפגשים, מעבדות חשיבה, סדנאות הכוללות חוויה רב-מימדית המתקיימות בחו"ל.
החברה פועלת כיום במעל 30 מדינות בעולם ויותר מ-100,000 משתתפים ברחבי העולם לקחו חלק בפעילויות שלנו ועכשיו משחקים משחק חכם יותר של החיים והעסקים.
למה צריך לפתח חשיבה יזמית?
עולם העסקים החדש הפך למרושת, טכנולוגי, שיתופי ומכוון מטרה יותר ממה שידעה האנושות אי פעם. עם זאת באופן פרדוקסלי אנו רואים יזמים, בעלי עסקים ומנהלים הממשיכים להשתמש בכלים, חוקים ובמיומנויות של עולם ישן. אם לא ישתנה אופן החשיבה וההתנהלות שלהם, הם לא יוכלו לשרוד בעולם העסקים החדש.
הדרך היחידה לשגשג ולקדם את עצמכם ואת הארגון שלכם, היא להגדיר מחדש את המטרות, לשפר יכולות ולפתח סט כישורים המותאמים לעולם הרב-מימדי העומד לרשותנו. בפועל זה לא משנה אם אתם בעלי עסק קטן או מנהלים בכירים בארגון שמנהלים תקציבי ענק, על כולנו ללמוד לחשוב ולהתנהג כמו יזמים.
חברה רב- לאומית בפריסה גלובלית
ממאות הסדנאות שהעברנו ברחבי העולם בארצות, תרבויות ושפות שונות מדהים אותנו תמיד לגלות כמה אנחנו דומים בדפוסי ההתנהגות שלנו כבני אדם. אנו חולקים את אותם פחדים, מגבלות וחלומות וזה לא משנה אם אנחנו יזמים או מנהלים בארגונים.
הודות לניסיון הרב שצברנו, אנחנו יודעים לשמור על איזון עדין בין התאמת הסדנאות שלנו לצרכים ולתרבות של הארגון שלכם, לבין גנריות המאפשרת לדפוסים האנושיים לבוא לידי ביטוי.
רוצים לפגוש אותנו מעבר לים?
רויטל פיזנטי – מייסדת ומנכ"לית FreshBiz ישראל
רונן גפני - מנכ"ל ומייסד FreshBiz Global
יותר מ-100,000 משתתפים מ-30 מדינות עכשיו משחקים משחק חכם יותר בחיים ובעסקים
תודה רבה על סדנה מצוינת! השתתפתי בהרבה סדנאות, והכלים ש-FreshBiz מלמדים הם שימושיים בעלי ערך רב. הסדנה הייתה מהנה, יעילה, ומעוררת השראה בצורה שלא ראיתי באף סדנה אחרת.
המשחק משקף לנו באופן מציאותי את העולם העסקי היום-יומי שלנו. הגישה שלנו לבניית אסטרטגיות, החיים האישיים שלנו, וכמובן הכי חשוב; איך להשתפר ומהר בדברים הללו. את החוויה החיובית שלי כבר חלקתי עם הרבה מנהלים אחרים, ומחכה בקוצר להמשיך לצמוח וללמוד דרך המשחק והחינוך של FreshBiz!
בסדנאות מבוססות המשחק, מסייעת FreshBiz לפתח את הכישורים הנדרשים לעולם העסקים של העתיד. הפעילות מתמקדת בנושאים מהותיים של קיום שיתופי פעולה ועבודה בממשקים, רתימה ומנהיגות, מינוף וניהול משאבים, זיהוי ויצירת הזדמנויות, תכנון אסטרטגי ומציאת פתרונות יצירתיים, פיתוח חשיבה רשתית, התמודדות עם ריבוי אתגרים, פרואקטיביות, ביטוי עצמי והיכולת להשפיע. כל אלו תוך כי משחק ואנרגיות גבוהות והתנסות ב"תנאי מעבדה" לצורך שיפור תהליכים ומהלכים עסקיים.
שירותי ההדרכה שלנו כוללים סדנאות מבוססות משחק, הרצאות, הספר "היזמים החדשים", תהליכי עומק של סדרת מפגשים, מעבדות חשיבה, סדנאות הכוללות חוויה רב-מימדית המתקיימות בחו"ל.
החברה פועלת כיום במעל 30 מדינות בעולם ויותר מ-60000 משתתפים ברחבי העולם לקחו חלק בפעילויות שלנו ועכשיו משחקים משחק חכם יותר של החיים והעסקים.
כל 45 המנהלים המחוזיים שלנו הסכימו שהמשחק של FreshBiz הינו משחק מרתק שמלמד גמישות עסקית שכל כך רלוונטית לעסקי המלונאות. הפעם השנייה ששיחקנו היה שינוי מורגש ומשמעותי, מה שרק חיזק עוד יותר את הידע החדשני שרכשנו.
אני רוצה להודות לכם על כך שהגעתם לכנס פתיחת שנה שלנו, לחלוק אתנו מהידע שלכם. הסיפורים שלכם ריתקו את הצוות, והם למדו הרבה מהניסיון והחוכמה העסקית שלכם. תוצאה נפלאה שמעל ומעבר לציפיות שלנו. תודה רבה!
Business owners, entrepreneurs, salaried employees, managers who want to learn the tools of the new business world. To those who carry innovation, creativity, daring and understanding of the implications of the rapid change that is taking place around us at an ever increasing rate. For those who want to be unique and prominent in their field, organizations that invest their employees and managers and help them build personal branding within the company. For organizations that understand that personal development alongside business development is the way to grow and cultivate talents within the company. The
workshops are designed for intermediate management and higher. As well as to entire departments in the organization.
מחקרים הוכיחו שכאשר אנו שומעים הרצאה פרונטלית, אנו קולטים 10% מהתוכן, לעומת זאת כאשר אנו עוברים חוויה אנחנו מטמיעים 70% מהתוכן. איך זה עובד? המוח שלנו לא יודע להבחין בין מציאות, דמיון, משחק או חלום, הוא חווה זאת כפעולה אמתית. במשחק כמו במשחק אנחנו לא יכולים לשחק את מי שאנחנו לא, ולכן דפוסי הפעולה ומהחשבה שלנו עולים באופן מידי ומשתקפים תוך כדי משחק.
כאשר אנו מתרגלים פעולה חדשה שוב ושוב (תוך כדי המשחק) אנו מיצרים הקשרים חדשים במוח שמובילים לדפוסי חשיבה חדשים שישרתו אותנו בחיים ובעסקים.
במהלך המשחק FreshBiz המשתתפים מתנהלים במגרשים מרובים המדמים סביבת עבודה מורכבת בתנאי "מעבדה". שילוב המשחק בתהליך הלמידה, מהווה מרחב בטוח לשבירת מחסומים מנטאליים ולהתנסות בדפוסי חשיבה ופעולה חדשים.
לא נלמד אתכם מה נכון או לא נכון לכם, פשוט נניח עבורכם את האפשרויות שעומדות לרשותכם ונאפשר לכם לבחור מה מתאים וייחודי רק לחברה שלכם. אנו מלמדים תודעה ובניית אמונות חדשות, ביחס לחברה ולהתנהלות שלה. אנחנו מקדמים התפתחות אישית, מבחינתנו היא הבסיס לצמיחה עסקים. נשאל אתכם את השאלות שרק מישהו מחוץ לחברה שלכם יכול לשאול אתכם. על כל מה שתראו כמציאות חד ערכית נזמין אתכם לבחון עוד כמה חלופות שאתם לא רואים בעצמכם. נביא כלים ודוגמאות חדשניות מעולם היזמות. נפתח עבורכם עוד אפשרויות של מציאות שכרגע אתם לא יכולים לראות בעצמכם.
אם אתם דורשים מהעובדים והמנהלים שלכם לקחת אחריות, להיות פעילים ופרואקטיביים, ליישם חדשנות, לשפר מערכות יחסים פנים ארגונית ולשפר מיומנויות, לחלוק ידע פנים ארגוני, הסדנה מתאימה לכם.
החברות שהסדנה אינה מתאימה להן אלו חברות שרוצות שהכל יישאר בדיוק כפי שהוא עכשיו.
כמות המשתתפים משתנה בהתאם לצורך שלכם. לסדנאות עומק ותהליכים, כאשר אתם רוצים לתת לכל אחד מהמשתתפים את היכולת לבוא לידי ביטוי נמליץ על סדנה של עד 20 משתתפים. לסדנאות משחק שהן חד פעמיות ניתן לקיים סדנה עד 300 משתתפים
את הסדנה הבסיסית ניתן לקיים במפגש חד פעמי, כדי לחשוף את המשתתפים להנחות יסוד של חשיבה יזמית פנים ארגונית. הסדנה משמעותית ומשנת תודעה בפני עצמה אחרי 3 שעות בלבד. הסדנה יכולה גם להשתלב בקורסי מנהלים התאמה לצרכים שלכם. לצורך הטמעה ושינוי של ממש בפועל נדרשת העמקה ולכן נקיים סדנה בת 3-4 מפגשים.
בואו נדבר!
אנחנו הכי אוהבים לדבר ולפגוש את החיים האמתיים מחוץ למסך. רוצים שנחזור אליכם? נשמח!
מלאו את הפרטים בטופס כדי שנוכל ליצור קשר