סדנאות מבוססות משחק לפיתוח חשיבה יזמית פנים ארגונית. מרחיבים את מעגל האנשים
שפועלים לקדם את הארגון בעולם העסקים החדש. המפגש הוא שילוב של מספר עולמות
שלתפיסתנו הם המרכיבים המנצחים לשגשוג בעולם העסקים החדש. הסדנאות מיועדות לאלו
שרוצים להכיר ולפתח את הכישורים והמיומנויות הנדרשות כדי להתקדם בעולם הזה.

לצפייה בסרטון המלא

סדנאות מבוססות משחק לפיתוח חשיבה יזמית פנים ארגונית. מרחיבים את מעגל האנשים
שפועלים לקדם את הארגון בעולם העסקים החדש. המפגש הוא שילוב של מספר עולמות
שלתפיסתנו הם המרכיבים המנצחים לשגשוג בעולם העסקים החדש. הסדנאות מיועדות לאלו
שרוצים להכיר ולפתח את הכישורים והמיומנויות הנדרשות כדי להתקדם בעולם הזה.

פיתוח חשיבה יזמית: מיומנות מספר 1 שהמנהלים שלכם צריכים

אנו חיים היום בזירה עסקית דינאמית, מהירה, שיתופית וחדשנית. קהילת היזמים כבר השכילה ואימצה דפוסים התואמים את עולם העסקים החדש. יותר ויותר חברות וארגונים הבינו שגם הם נדרשים לאמץ תודעה של חשיבה יזמית פנים ארגונית. זו המיומנות העיקרית הנדרשת לעובדים ולמנהלים לצורך יצירת שינוי, שיפור בתוצאות וקידום הארגון. למרות שהם יודעים זאת, רק מעטים יודעים איך ליישם זאת הלכה למעשה.

 

מה שבוודאות הם יודעים, זה שהיו רוצים תרבות של שגשוג, חיבור ורתימה של העובדים והמנהלים למטרות הארגון, עשייה לצד התפתחות אישית. היו רוצים מנהלים המרגישים שהם מנהיגים, ועובדים שחושבים בגדול ויוזמים מתוך תחושת התלהבות. היו רוצים שידעו למנף ולמצות את משאבים העומדים לרשותם, לעבוד בשיתוף פעולה ועבודת צוות, לזהות ואף ליצור הזדמנויות שיקדמו את הארגון.

רוצים לדעת איך לעשות זאת? כאן FreshBiz נכנסת לתמונה

למה משחק זו הדרך הטובה ביותר להטמיע שינוי?

מחקרים הוכיחו שכאשר אנו שומעים הרצאה פרונטלית, אנו קולטים 10% מהתוכן, לעומת זאת כאשר אנו עוברים חוויה אנחנו מטמיעים 70% מהתוכן. איך זה עובד? המוח שלנו לא יודע להבחין בין מציאות, דמיון, משחק או חלום, הוא חווה זאת כפעולה אמתית. במשחק כמו במשחק אנחנו לא יכולים לשחק את מי שאנחנו לא ולכן דפוסי הפעולה ומהחשבה שלנו עולים באופן מידי ומשתקפים תוך כדי משחק.

כאשר אנו מתרגלים פעולה חדשה שוב ושוב (תוך כדי המשחק) אנו מיצרים הקשרים חדשים במוח שמובילים לדפוסי חשיבה חדשים שישרתו אותנו בחיים ובעסקים.

אחת ממגמות ההדרכה המובילות היום בעולם היא מגמת ה-Serious Games בה נעשה שימוש ב"משחקים חכמים" כדי לייצר למידה מבוססת חוויה. "משחקים חכמים" מאפשרים לפתח תובנות ארגוניות ועסקיות, תוך שימוש במשחק כסימולציה
וזה בדיוק מה שמשחק FreshBiz עושה.

במהלך המשחק  FreshBiz המשתתפים מתנהלים במגרשים מרובים המדמים סביבת עבודה מורכבת בתנאי "מעבדה". שילוב המשחק בתהליך הלמידה, מהווה מרחב בטוח לשבירת מחסומים מנטאליים ולהתנסות בדפוסי חשיבה ופעולה חדשים.

מחקרים הוכיחו שכאשר אנו שומעים הרצאה פרונטלית, אנו קולטים 10% מהתוכן, לעומת זאת כאשר אנו עוברים חוויה אנחנו מטמיעים 70% מהתוכן. איך זה עובד? המוח שלנו לא יודע להבחין בין מציאות, דמיון, משחק או חלום, הוא חווה זאת כפעולה אמתית. במשחק כמו במשחק אנחנו לא יכולים לשחק את מי שאנחנו לא ולכן דפוסי הפעולה ומהחשבה שלנו עולים באופן מידי ומשתקפים תוך כדי משחק.

כאשר אנו מתרגלים פעולה חדשה שוב ושוב (תוך כדי המשחק) אנו מיצרים הקשרים חדשים במוח שמובילים לדפוסי חשיבה חדשים שישרתו אותנו בחיים ובעסקים.

אחת ממגמות ההדרכה המובילות היום בעולם היא מגמת ה-Serious Games בה נעשה שימוש ב"משחקים חכמים" כדי לייצר למידה מבוססת חוויה. "משחקים חכמים" מאפשרים לפתח תובנות ארגוניות ועסקיות, תוך שימוש במשחק כסימולציה
וזה בדיוק מה שמשחק FreshBiz עושה.

במהלך המשחק  FreshBiz המשתתפים מתנהלים במגרשים מרובים המדמים סביבת עבודה מורכבת בתנאי "מעבדה". שילוב המשחק בתהליך הלמידה, מהווה מרחב בטוח לשבירת מחסומים מנטאליים ולהתנסות בדפוסי חשיבה ופעולה חדשים.

מה מצפה לכם בסדנאות שלנו:

לשנות את הדרך בה אתם משחקים את החיים

סדנה של 3 שעות שבה נשחק את המשחק כמובן! שמטרתו לפתח את שרירי החשיבה היזמית. הסדנה מאפשרת למשתתפים לקבל שיקוף עוצמתי על דרך ההתנהלות, ללמוד בדרך חווייתית ולגלות אפשרויות חדשות בהן ניתן לפעול על מנת להתקדם לעבר המטרות.

הדרך היחידה לנצח במשחק היא ע"י מינוף וניהול משאבים נכון, זיהוי ויציאת הזדמנויות, קיום שיתופי פעולה, תכנון אסטרטגי ומציאת פתרונות יצירתיים.

לאחר המשחק ניתן מקום לשיתוף ועיבוד ואין ספק שזהו השלב העוצמתי והמשמעותי שבמפגש. ההבנות החדשות הנוצרות במשחק מתורגמות לתובנות חדשות באשר להתנהלות של המשתתפים בתחומים מהותיים בחיי הארגון.

במפגש ננטרל  אמונות מגבילות ונציג אלטרנטיבות לחשיבה והתנהלות חדשה שמשנה את חוקי המשחק ומתאימה לעולם שבו אנו חיים.

הנושאים שעולים בסדנה ועליהם ניתן מענה:

האם ההצלחה שלנו היא על חשבון האחר ואיזה משחק אנו משחק בחיים, משחק של ניצחון או משחק של הצלחה?
מהם המשאבים העומדים לרשותי וכיצד לייצר שיתופי פעולה חכמים ומקדמים?
האם אנו מעזים להוציא לפועל את הרעיונית שלנו והאם אנו יוזמים ומתנהלים בצורה פרואקטיבית?
איך יראה ארגון שהאנשים בו פועלים מתוך שיתוף פעולה, ושיתוף משאבים על מנת לקדם את המטרות האישיות והארגוניות ואיך כל זה קשור לעידן בו אנו חיים?

חדשנות וחשיבה יצירתית – מלוח המשחק למציאות

לא רק נשחק את המשחק, גם  נחשוף אתכם לחדשנות ויצירתיות. המשחק מתרגל את המשתתפים בגמישות מחשבתית, מחזק את שרירי החשיבה היזמית ובאופן טבעי מעלה פתיחות לרעיונות חדשים. זה הזמן המושלם להעמיק באספקטים השונים של לחדשנות ויצירתיות, בפיתוח מוצרים, שיווק, ניהול עובדים וגישה ללקוחות. ביחס ונבחן טכניקות שונות לפיתוח חשיבה המצאתית.

נלמד עקרונות לחשיבה יצירתית, ונתרגל בעזרת מודל ייחודי שפיתחנו במיוחד עבור עבודה בצוותים.

בסוף היום ניקח את ההבנות מהמשחק ונתרגם אותן לפעילות אל מול האתגרים האמתיים בפניהם הארגון ניצב.

לצורך התאמה ודיוק נקיים אבחון מקדים עם אנשי מפתח ונמקד את הלמידה באתגרים הארגוניים עבורם תרצו למצוא פתרונות.

בסדנה נשים דגש על זיהוי המשאבים וההזדמנויות העומדות לרשותנו בתוך ומחוץ לארגון, שיתופי פעולה פוטנציאלים ועל לדרך בה ניתן לפעול אחרת ולייצר תוצאות חדשות טובות יותר. בתום הסדנה המשתתפים יוצאים עם תוכנית פעולה חדשה המשקפת את התהליך שעברו במהלך הסדנה.

 

ניתן לקיים כסדנת יום מלא או שני חצאי ימים.

שיתופי פעולה בצוותים ובממשקים

האם ניתן לרתום את חברי הצוות למטרה משותפת ועדיין לאפשר להם להרגיש בעלי משמעות כפרטים? כן, זה בדיוק מה שזה כשמדובר על עבודת צוות נכונה. האם ניתן לשתף פעולה בין צוותים ומחלקות כאשר נדמה שיש אינטרסים שונים? כן, אם יודעים לקיים שיתופי פעולה חכמים.

בסדנה נעמיק בדרך בה ניתן לבנות צוותים מנצחים היוצרים שיתוף פעולה בעידן הכי שיתופי והכי אינדיווידואלי שידע העולם עד כה.
כיצד בונים שיתופי פעולה ועבודת צוות תוך שימור הייחודיות והיצירתיות של כל אחד מחבריה? מה מניע היום אנשים לפעולה בארגונים וכיצד ניתן למנף את השינויים לטובת העובדים והארגון כאחד.

איך עושים שיתוף פעולה חכם בממשקי עבודה? איך בוחנים את המטרות והאינטרסים של אנשים שלא עובדים איתי בצוות האורגני?  איך מתקשרים בתוך שונות ומובילים את הארגון להשגת מטרות?

על כל השאלות הללו ניתן מענה במפגש.

מאתגר? מאד, אפשרי? וודאי! איך עושים זאת בארגונים בעולם ואיך אנו יכולים ליישם את התובנות הללו לארגון שלנו.  שילוב מנצח של תוכן חדשני ומשחק FreshBiz המובילים את המשתתפים להבנות חדשות ולהתנהלות חדשה באשר לדרך בה ניתן לשתף פעולה.

ניתן לקיים כסדנת יום מלא או שני חצאי ימים.

מה אומרים אלינו :

רווח של מיליון דולר

"ואוו, אחרי ש-50 מנהלי מלונות שלנו עברו את הסדנה לפיתוח חשיבה יזמית ושיחקו את המשחק, ביקשנו מהם להציג רעיונות חדשים שנובעים מהחשיבה והשפה החדשה. קיבלנו מעל 50 רעיונות, כאשר אחד מהן לדוגמא, הפך לפרויקט שמייצר לנו הכנסות חדשות של מעל 500,000 דולר בכל שנה. "

רונן כהן, רשת מלונות פטאל

תודעה חדשה

"הצוות שלנו עבר כל כך הרבה הדרכות שבאמת לא ידענו מה כבר יוכלו לחדש לנו, אבל FreshBiz הפתיעו בגדול. ההדרכה אפשרה לנו לסגל נקודת חשיבה רעננה על מכירות.
למדנו כיצד לייצר סביבת עבודה מבוססת חדשנות, והכי חשוב… יצאנו מאיזור הנוחות שלנו. והמשחק הוא פשוט חוויה אדירה. תודה רבה"

ענת עמית, Pfizer

10 שנים במפגש אחד

"שנים של הרצאות על עבודת צוות לא הישיגו  את מה שסדנה זו עשתה לנו.
הסדנה מבהירה את ההבדל בין לדבר על לבין לעשות את. מומלץ מאוד!  הערכים והיבטים שונים בחוויה שעברנו צצים במוחנו זמן רב לאחר הסדנה, תודה לכם"

דינה נאמן, RCS

מה נלמד אתכם הסדנאות שלנו:

התובנות העיקריות שתצאו איתן:

  • תהיה להם הבנה עמוקה וידיעה ממשית איך לנהל עסק משגשג יעיל ומכוון מטרה, בעולם של כלכלה שיתופית התואמת את עולם העסקים החדש.
  • נלמד את המנהלים ואת הצוותים שלכם להיות סוכנים של שינוי בעלי חשיבה יזמית פנים ארגונית.
  • נאפשר להם להתמודד עם החששות והספקות שלהם ולפתח יוזמה והעזה בדרך ליעד הבא.
  • תהיה להם הידיעה שבכל מגרש עסקי ופרטי, יש לך את היכולת והמיומנות לנצח את המשחק בכמה וכמה דרכים אפשריות.
  • נצייד אותם בשפה חדשה, פריזמה משודרגת ודרך חשיבה שתקדם אותם במציאת פתרונות עסקיים יצירתיים.
  • נלמד אותם למקסם, למנף ולייעל את העשייה שלהם בדרך חכמה.
  • נטפח יכולות של שיתופי פעולה רב-מימדיים שיאפרו להם והפיק את המיטב וגם ליהנות מהדרך.
  • נפתח מיומנות כמו פרואקטיביות, העזה ונחישות בזיהוי ויצירת הזדמנויות.

רוצים לפתח חשיבה יזמית? שומרים לך מקום בחוויה הבאה שלנו. כל שעליך לעשות הוא ליצור קשר עכשיו!