פרזנטציית סדרת סדנאות חדשות ופורצות דרך מבית פרשביז

להנהלה בכירה, עתודה ניהולית, תהליכי עומק בצוותים, מעבדות חשיבה, ועוד...

כוחו של משחק

ב 7 השנים האחרונות אנחנו מעבירים תהליכי הדרכה בארץ ובעולם. אחת התופעות המשמעותיות ביותר שאנחנו רואים בעולם ההדרכה היא ההבנה שהעולם החדש דורש שינוי בשני רבדים מרכזיים. האחד, הצורך במציאת אמצעים ופורמטים חדשים להעברת הדרכה ושיפור מיומנויות, מאחר וצורות ההדרכה הישנות כבר לא אפקטיביות מספיק ולא מתאימות לדור החדש. הדבר השני, הוא הצורך ב "שפה חדשה" כדי להעביר תפיסות חדשות והסתכלות חדשה. 
על שני אלו נדבר במפגש שלנו.
על כוחו של משחק ביצירת שינוי בר קיימא, על יצירת שפה חדשה כדי להעביר רעיונות חדשים ותודעה חדשה, ועל האופן בו נכון, מניסיוננו, להעביר תהליכים של למידת המיומנויות הנדרשות בעולם החדש.  

יצירת תרבות שלמשמעות וחשיבה יזמית

לכל ארגון וחברה רצון להיות בעל משמעות, להשאיר חותם, לאפשר ללקוחות שלה התנהלות שתקדם את המטרות שלשמה הוא רכש את המוצר או השירות שלה.
לצד הרצון הבסיסי של כל חברה לחולל שינוי, דווקא השינוי הוא שלעיטים מטשטש את ערכיה החשובים של החברה ושל העובדים בארגון עצמו. דווקא כאשר הארגון גדל בשביל לתמוך במטרותיו העסקיות, דווקא בשלבים הקריטיים שבחברה כבר מצויים כל כך הרבה אנשים איכותיים, יש שחווים אובדן משמעות, ואולי אף מחפשים את דרכם החוצה.
התשובה תמונה ביכולת של מובילי הארגון לזהות את המשאבים הפנימיים, לייצר תקשורת נכונה ומקדמת ובמתן משמעות אמיתית למטרות הפרטיות של כל חבר בה.
אז איך עושים את זה? נדבר גם על זה.

מעבדות חשיבה להנהלות בכירות ולצוותי פיתוח עסקי

אחד המוצרים הכי מדליקים שלנו נולד לפני כשנה, והאמת היא שדי במקרה אפילו, אבל מאז קיימנו כבר 4 מסעות של "מעבדות חשיבה" ברחבי העולם לקבוצות אינטימיות. למשך 4 ימים, במיקומים קסומים על פני הגלובוס, אנחנו מנחים את המעבדות האלו. מה זאת "מעבדת חשיבה"? מה עושים ב 4 ימים? למי זה מתאים? על כל אלו נספר בהרחבה.
יש קסם מיוחד שיכול לקרות רק כשקבוצה מוכשרת של אנשים בוחרת לעשות עבודת עומק במשך כמה ימים. זה תהליך שאי אפשר לחפף בו, או לברוח בו. זה תהליך שעובד לעומק, מגרד את שכבות המובן מאליו ומגיע למחוזות של חשיבה מקורית, עמוקה, מפותחת. 
אלו לא מפגשי תוכניות עובדה! אלו מפגשי חשיבה, תודעה והתפתחות. כדי שנוכל לגדול כבני אדם ואת זה להביא לסביבת העבודה שלנו. 
במפגש ניתן טעימה קטנה ממה זה אומר ואיך זה עובד. 

לאן להגיע ומתי?

יום חמישי, 27/10/17

בין השעות 10:00-12:00

ב-Meet In Place 
רוטשילד 8 תל אביב

ההשתתפות הינה ללא עלות, אך מחייבת הרשמה מראש.
מפגש אינטימי של עד 15 משתתפים בלבד.

כל משתתף

מקבל במתנה את הספר

"היזמים החדשים"

בהנחיית רונן גפני ורויטל פיזנטי
Untitled-3

רונן גפני

נשוי לענת ואבא של נוי ואגם. נולד בתל אביב וגר בבנימינה. ממציא משחק היזמות
FreshBiz ומנכ"ל פרשביז גלובל. מחבר שותף של הספר “היזמים החדשים” שיצא במהדורות
אנגלית, עברית ובספרדית. הרצה ב TEDx Jaffa. אימן מעל 15,000 סטודנטים, בעלי
עסקים, ומנהלים בארגונים המובילים בעולם בתחום של חשיבה יזמית, עבודת צוות,
מנהיגות, חדשנות ויצירתיות.
מאמין שעולם העסקים הוא משחק של ביטוי עצמי, יצירתיות, שיתופיות יוזמה והעזה.
חשבון האינסטגרם שלו הוא עדות חייה לסגנון "היזמים החדשים הגלובליים".

Untitled-4

רויטל פיזנטי

MindSet Designer. נשואה לבועז, ואמא של עדי, רביד ויהלי. גרה בקדימה.
מייסדת FreshBiz ישראל. כותבת שותפה של המדורה העברית של הספר
“היזמים החדשים”. מרצה. כותבת. מלווה אישית ומאמנת עסקית. מתמחה בעצמיות בתוך שיתופי
פעולה ומערכות יחסים ומלמדת אנשים לבוא לידי ביטוי מיטבי. מאמינה שאין דבר כזה אתגר גדול
מידי, תמיד ישנה נקודת מבט שממנה זה אפשרי. משלבת תורות וכלים מעולמות תוכן רוחניים,
עסקיים והתפתחותיים. בעלת ניסיון בתפקידים ניהוליים בארגונים עסקיים גדולים.
בעלת תואר ראשון בתקשורת ומנהל עסקים.

גלילה לראש העמוד